Департамент труда и социальной защиты населения города Севастополя

Версия для слабовидящих

Сброс настроек
Увеличить размер шрифта
Уменьшить размер шрифта
Бесцветный режим
Опубликовано 26 Июль 2018
exai

Департамент объявляет конкурс на замещение вакантной должности 

 

Наименование вакантной должности Квалификационные требования
Главный специалист сводно-аналитического отдела(Ведущая группа должностей категория «специалисты» государственной гражданской службы города Севастополя) Требование к образованию: высшее образование не ниже уровня бакалавриат по специальности, направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Экономика», «Социология», «Социальная работа», «Юриспруденция», «Менеджмент» или иным направлениям подготовки (специальностям), содержащимся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки. Требования к стажу: требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются. Требования к знаниям и навыкам:Профессиональные знания:государственный язык Российской Федерации (русский язык); в области информационно-коммуникационных технологий; Конституция Российской Федерации, законодательство Российской Федерации и города Севастополя о государственной гражданской службе, о противодействии коррупции, законы города Севастополя «О Правительстве Севастополя», «О системе исполнительных органов государственной власти города Севастополя», регламент Правительства Севастополя; федеральные законы Российской Федерации, указы и распоряжения Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, указы и распоряжения Губернатора города Севастополя, постановления и распоряжения Правительства Севастополя, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и города Севастополя регулирующие  правоотношения в сфере труда, социальной  защиты и занятости населения; основные направления государственной политики в сфере занятости, охраны труда и социальной защиты населения; основы программно-целевого планирования; основы управления, организации труда и делопроизводства; приемы и методы аналитической работы в установленной сфере деятельности;  понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки; понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов в сфере труда, занятости и социальной защиты населения: этапы, ключевые принципы и технологии разработки; приемы и методы работы с базами данных с использованием компьютерной техники; приемы и методы работы с электронными таблицами и форматами; приемы делового и профессионального общения, конструктивной критики для обеспечения выполнения поставленных задач.Профессиональные навыки и умения:

мыслить системно; планировать, рационально использовать служебное время  и достигать результата; коммуникативные умения; управлять изменениями; эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение; умение оперативно принимать и реализовывать управленческие  решения; работать с нормативными и правовыми актами, применять их положения в практической деятельности; разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на отдел; четко и грамотно излагать свои мысли в устой и письменной форме; способность аргументировать, доказывать свою точку зрения; соблюдать правила деловой этики; соблюдать правила и нормы охраны труда, техники безопасности  и противопожарной защиты; проведение анализа и обобщения информации  в порученной сфере деятельности; работа с законодательными и нормативными правовыми актами, применение их на практике; разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов; подготовка статистических, аналитических, информационных и других материалов; организация и проведение мониторинга реализации государственных программ и других документов стратегического планирования; обеспечение выполнения поставленных руководством Департамента задач; работа со статистическими информационными ресурсами, системами, информационно-коммуникационными сетями; владение компьютерной и другой оргтехникой и необходимым программным обеспечением.

 

Должностные обязанности, права, ответственность и показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности  гражданского служащего в соответствии с положениями должностного регламента главного специалиста сводно-аналитического отдела (в Приложении)

 

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к должностям государственной гражданской службы города Севастополя.

Гражданам Российской Федерации, желающим участвовать в конкурсе, необходимо представить следующие документы:

личное заявление об участии в конкурсе на имя председателя Конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя (далее – Конкурсная комиссия);

-  заполненную и подписанную анкету установленной формы с приложением фотографии (размер 3,5х4,5) (правила заполнения анкеты);

- собственноручно заполненную и подписанную автобиографию;

- копию паспорта гражданина Российской Федерации или заменяющего его документа;

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, о присвоении ученой степени, ученого звания;

- заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (форма N 001-ГС/у);

- копии документов воинского учёта — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;

справку о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги(а) и несовершеннолетних детей, форма которой утверждена Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460 (Методические материалы по вопросам представления сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки). Справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера рекомендуется заполнять с помощью программного обеспечения «Справка БК» (версия 2.4.1) от 06.03.2018

- копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

- копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;

согласие на обработку персональных данных;

форму представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать; (Методические рекомендации по заполнению формы представления сведений об адресах сайтов).

- иные документы предусмотренные законодательством Российской Федерации и города Севастополя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя председателя Конкурсной комиссии и согласие на обработку персональных данных.

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя председателя Конкурсной комиссии и заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии (правила заполнения анкеты) и согласие на обработку персональных данных.

Документы для участия в конкурсе представляются в государственный орган в течение 21 дня с даты, указанной в объявлении, размещенном на официальных сайтах Департамента и Правительства Севастополя и федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».

Прием документов осуществляется с 26 июля по 15 августа 2018 года в отделе кадровой работы и противодействия коррупции Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя: г. Севастополь, ул.Руднева, д. 40 3 этаж, каб. 329, с 14:00 до 17:00 (вторник — четверг). Подробную информацию о конкурсе можно получить  по телефону: (8692) 53-20-06.

В случае, если гражданин не может подать заявление с приложением необходимых документов лично, он может направить их:

- почтой по адресу: 299053, г. Севастополь, ул. Руднева, д. 40, отдел кадровой работы и противодействия коррупции управления административно-кадровой работы Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя, уведомив при этом отдел кадровой работы и противодействия коррупции управления административно-кадровой работы Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя по телефону: (8692) 53-42-53, 53-20-06;

Копии документов принимаются только при предъявлении оригиналов, либо заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы).

Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе Конкурсная комиссия рассматривает представленные документы и решает вопрос о допуске претендентов ко второму этапу конкурса. Основанием для отказа являются:

- несвоевременное представление документов;

- представление документов не в полном объеме или с нарушением правил оформления;

- несоответствия квалификационным требованиям к группе и категории должности, на которую представлены документы;

- выявление, установленных законодательством Российской Федерации и города Севастополя ограничений для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Итоги первого этапа конкурса, сообщение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будут доведены до сведения кандидатов письменно не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 05 сентября 2018 года по адресу  г. Севастополь, ул.Руднева, д. 40,   3 этаж, каб. 321, но не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе. :

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности. Для оценки профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям в ходе конкурсных процедур будут использоваться не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методы оценки (тестирование и индивидуальное собеседование)

Тестирование проводится для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также знаниями и умениями установленными должностным регламентом.

В целях повышения доступности для претендентов информации о применяемых в ходе конкурсов методах оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендента, можно пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки претендентом своего профессионального уровня (далее — предварительный тест).

Предварительный тест включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о гражданской службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.

Предварительный тест размещен на сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации», доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.

Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов конкурсной комиссии.

Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на официальных сайтах Департамента и Правительства Севастополя

Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

 

 

Вопросы и ответы на форуме Севастополя

Анонсы мероприятий

В ближайшее время мероприятий нет

Подробнее
Контакты
Режим работы c 9-00 до 18-00

8(8692) 53-70-58