Департамент труда и социальной защиты населения города Севастополя

Версия для слабовидящих

Сброс настроек
Увеличить размер шрифта
Уменьшить размер шрифта
Бесцветный режим
Опубликовано 3 Август 2018
img-1629320641_590453864554212

До конца года все работодатели обязаны завершить спецоценку условий труда

В соответствии с требованиями ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда согласно законодательству о спецоценке. Обязанность по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагается на работодателя. В том числе, согласно ч. 6 ст. 27 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» в отношении рабочих мест, не указанных в ч. 6 ст. 10 Федерального закона №426-ФЗ, специальная оценка условий труда может проводиться поэтапно и должна быть завершена не позднее чем 31 декабря 2018 г.

В то же время, в соответствии с Федеральным законом №426-ФЗ результаты ранее проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда действуют и могут использоваться до окончания срока их действия, но не позднее чем 31 декабря 2018 г.

По результатам проведенной специальной оценки условий труда работникам устанавливаются гарантии и компенсации, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации.

Учитывая вышеизложенное, в целях недопущения снижения объема гарантий, компенсаций и прав работников на безопасный труд, обращаем Ваше внимание на недопустимость нарушения требований Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона №426-ФЗ в части безусловного проведения специальной оценки условий труда.

 

Посмотреть все видеоматериалы

Вопросы и ответы на форуме Севастополя

Анонсы мероприятий

В ближайшее время мероприятий нет

Подробнее
Контакты
Режим работы c 9-00 до 18-00

8(8692) 53-70-58