2 февраля в Доме Правительства состоялось очередное заседание Межведомственной комиссии по вопросам погашения задолженности по выплате заработной платы, снижения неформальной занятости населения и мониторинга состояния трудовых ресурсов в городе Севастополе.
Члены комиссии подвели итоги работы за прошлый год и обсудили задачи на 2017 по каждому из направлений работы.
Председатель комиссии Заместитель Губернатора – Председателя Правительства Севастополя Юрий Кривов отметил, что в прошедшем году проявились тревожные тенденции с погашением задолженности по заработной плате перед работниками севастопольских предприятий.
«Рост задолженности происходит более высокими темпами, нежели погашение. Меняется и структура задолженности: преобладает доля задолженности предприятий оборонного комплекса, увеличилось количество должников из числа госпредприятий», — сказал Юрий Иванович.
Основной причиной задолженности, как в Севастополе, так и по всей Российской Федерации является отсутствие собственных средств предприятий.
Что касается снижения неформальной занятости, принято решение о новой концепции организации работы по отраслевому принципу — по 5-ти приоритетным направлениям: туризм, торговля, транспорт, строительство, сельское хозяйство.
Основным критерием при оценке результатов работы по снижению неформальной занятости является подтверждение Пенсионным фондом количества застрахованных работников и сумм, которые дополнительно поступают в фонд.
По информации Отделения Пенсионного фонда РФ по г. Севастополю в результате сверки данных за 9 месяцев 2016 года дополнительно начисленный фонд оплаты труда составил 22 млн. 666,12 тыс.руб, дополнительные поступления страховых взносов 5 млн.452 тыс.руб.
Задача — до конца 2017 года снизить численность экономически активных лиц, находящихся в трудоспособном возрасте и не осуществляющих трудовую деятельность, на 2500 человек.
Это даст Севастополю как пополнение доходной части бюджета города от поступлений НДФЛ, и дополнительные поступления в Пенсионный фонд и гарантии государства по размерам трудовых пенсий, которые исчисляются из размера «белой заработной платы» и периодам, за которые отчисляются страховые взносы, это честная конкуренция и социально-ответственный бизнес, и в конечном счете – рост благосостояния горожан.
