С 1 января 2020 года введена обязанность для работодателей ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором состоялся прием на работу, увольнение, перевод, либо работником подано заявление о выборе способа ведения трудовой книжки, представлять в Пенсионный фонд России сведения о трудовой деятельности, а именно:
1) место работы;
2) сведения о выполняемой работе и периодах работы;
3) информация о подаче работником заявления о продолжении ведения страхователем трудовой книжки.
При представлении указанных сведений впервые в отношении зарегистрированного лица страхователь одновременно представляет сведения о его трудовой деятельности по состоянию на 1 января 2020 года у данного страхователя.
Начиная с 1 января 2021 года в случаях приема на работу или увольнения сведения о трудовой деятельности должны будут представляться организацией-работодателем в Пенсионный фонд не позднее рабочего дня, следующего за днем издания документа, являющегося основанием для приема на работу или увольнения.
Кроме того, в 2020-2021 годах крымские и севастопольские работодатели должны представить в Пенсионный фонд РФ сведения о приобретенном до 2015 года стаже своих сотрудников, т. е. до их регистрации в российской системе обязательного пенсионного страхования.
Эти сведения будут предоставляться работодателями на основании данных из трудовой книжки, а также других документов – трудовых договоров, договоров гражданско-правового характера.
С графиком представления отчетности можно ознакомиться на официальной странице Отделения ПФР по г. Севастополю на сайте Пенсионного фонда pfrf.ru.
