Департамент труда и социальной защиты населения города Севастополя

Версия для слабовидящих

Сброс настроек
Увеличить размер шрифта
Уменьшить размер шрифта
Бесцветный режим
Опубликовано 2 Ноябрь 2016
IMG_1254

Вопросы оплаты труда — в центре внимания. Активная работа продолжается.

27 октября по инициативе Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя в Доме Правительства Севастополя состоялось расширенное рабочее совещание по обсуждению новой редакции проекта Закона города Севастополя «Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений города Севастополя».

31 октября обсуждали новый для города Севастополя законопроект «Об осуществлении ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в городе Севастополе». Закон важный. Он позволит дополнительно обеспечить трудовые права работников организаций, входящих в сферу ведения органов исполнительной и муниципальной власти, своевременно принимать меры по фактам нарушений, выявленным в результате ведомственного контроля, а самое главное — предупреждение нарушений трудового законодательства.

Участники активно обсуждали законопроекты и достигли договоренностей. В ближайшее время на заседании Правительства Севастополя будут рассмотрен проекты постановлений об одобрении этих важных для севастопольцев законов.

Кроме того, 31 октября под председательством Заместителя Губернатора — Председателя Правительства Севастополя Ю.И. Кривова решали проблему задолженности по выплате просроченной заработной платы работникам бывших украинских предприятий. Свои варианты решений предлагали руководители органов исполнительной власти, территориальных органов федеральных ведомств. Вопрос непростой. Требует взвешенных решений.

IMG_1223 IMG_1230 IMG_1239 IMG_1242 IMG_1247 IMG_1254 IMG_1255

Посмотреть все видеоматериалы

Вопросы и ответы на форуме Севастополя

Анонсы мероприятий

В ближайшее время мероприятий нет

Подробнее
Контакты
Режим работы c 9-00 до 18-00

8(8692) 53-21-74

8(8692) 53-70-58